Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Бизнес-парк Румянцево

Обязанности:
    • мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
    • участие в планировании персонала, учета и анализа вакансий.
    • подбор персонала, полный цикл.
    • разработка и координация плана адаптации, и удержание сотрудников.
    • организация и координация процесса оценки работы персонала.
    • организация и координация программы обучения и развития персонала.
    • частичное ведение кадрового делопроизводства.
    • поддержка и мотивация сотрудников (материальная и нематериальная мотивация).
    • координация HR процессов и управленческой отчетности по персоналу.
    • формирование, координация и контроль HR бюджета.
    • обеспечение соблюдения кадровых политик и процедур управления персоналом, трудового законодательства.
    • участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда.
    • поддержка работы офиса.
  • Требования:
    • опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет.
    • знание современных HR-технологий и методов подбора персонала.
    • высокие коммуникативные компетенции.
    • готовность к интенсивной работе, активному трафику телефонных переговоров и собеседований.
    • умение работать в условиях многозадачности.
    • эмпатия, инициативность, готовность транслировать ценности и стандарты компании соискателям.

    Условия:
    • Испытательный срок 3 месяца.
    • Перспектива карьерного роста.
    • Предоставляется клиентская база.
    • Дружный коллектив.
    • Оформление по ТК РФ с первого дня.
    • График работы 5/2.
    • Заработная плата: Оклад + KPI , выплачивается два раза в месяц.